首先，在人員錄用時，要嚴(yán)格遵守選拔制度，要選擇有責(zé)任心、守紀(jì)律、品德好，同時具有市場營銷知識和計算機(jī)知識的人員。有時和專業(yè)知識相比，人員的品質(zhì)更為重要其次，要與錄用人員簽訂保密協(xié)議，規(guī)定其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)、規(guī)范其行為，定期組織對人員業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)和安全保密培訓(xùn)，對人員違規(guī)行為要堅決按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行產(chǎn)肅處理，絕不姑息。
最后，堅決執(zhí)行網(wǎng)上交易安全運(yùn)作基本原則。包括雙人負(fù)責(zé)原則:重要業(yè)務(wù)安全不能個人單獨(dú)管理，應(yīng)由兩人或兩人以上相互制約管理。任期有限原則:任何人員不允許長期擔(dān)任和安全有關(guān)的職務(wù)。最小權(quán)限原則:明確規(guī)定只有網(wǎng)絡(luò)管理人員才能進(jìn)行物理訪問和軟件安裝工作。
參與網(wǎng)上交易的經(jīng)營管理人員在很大程度上支配著企業(yè)的命運(yùn)，他們面臨著防范嚴(yán)重的網(wǎng)絡(luò)犯罪的任務(wù)。而計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)犯罪同一般犯罪不同的是，他們具有智能型、隱蔽性、連續(xù)性、高效性的特點，因而，加強(qiáng)對有關(guān)人員的管理變得十份重要。人員管理制度的制定可參照下列已有制度。
①每天早晚兩次檢查網(wǎng)站運(yùn)行情況，如網(wǎng)站出現(xiàn)問題，經(jīng)檢查如非本中心問題，應(yīng)及時和網(wǎng)絡(luò)公司聯(lián)系，并盡快解決。
②根據(jù)網(wǎng)站更新要求，確定與安全文化相關(guān)內(nèi)容的文章、圖片、視頻等，進(jìn)行網(wǎng)上上傳并保存到硬盤，并對上傳內(nèi)容進(jìn)行時間、標(biāo)題等登記備案。將資料上傳的欄目有中心動態(tài)、安全文化、政治經(jīng)濟(jì)、政策法規(guī)、教育培訓(xùn)，按需要添加合作單位、修改專家資料及添加更換相關(guān)圖片等。
③根據(jù)每日工作安排上傳文件，每天上傳數(shù)量根據(jù)中心要求進(jìn)行上傳。
④負(fù)責(zé)網(wǎng)站后臺管理工作，協(xié)調(diào)并加強(qiáng)與網(wǎng)絡(luò)公司的交流聯(lián)系和信息溝通。
⑤中心內(nèi)部資料、文章、新聞需要自己編寫的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審查后，及時 上傳到網(wǎng)站并標(biāo)明上傳時間。
⑥下班時應(yīng)及時關(guān)計算機(jī)，并監(jiān)督、檢查其他人員的計算機(jī)關(guān)閉情況，要擔(dān)當(dāng)起對辦公室計算機(jī)和其他電器的保護(hù)工作。
⑦不得擅自修改網(wǎng)站不允許修改的內(nèi)容，不許添加任何關(guān)于違反國家法律及影響國家形象的言論及信息，不得添加宣傳不良反動信息，不得發(fā)布任何影響本中心發(fā)展的 言論及信息。
⑧內(nèi)部網(wǎng)站制作上的信息發(fā)布需經(jīng)各部門領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)，內(nèi)部網(wǎng)站的信息未經(jīng)授權(quán)，禁止對外披露、轉(zhuǎn)載、發(fā)布 。
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